Skip to Content

Останні зареєстровані члени спільноти

Соломія
ПНУ
Алла
ДПтСУ
Іван
Міністерство юстиції України
Роман
РДА
уляна
упсзн
Місією проекту є об'єднання у віртуальну спільноту як найбільшої кількості молодих прогресивних державних службовців, яких разом звела доля на Всеукраїнському конкурсі "Кращий державний слубовець"

Вітаємо Вас на сайті Спільноти кращих державних службовців!

Спільнота кращих державних службовців України

Ми раді вітати Вас на сайті Спільноти кращих державних службовців України щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець». Якщо Вас зацікавила наша Спільнота та Ви причетні до щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець», ми сподіваємось, що Ви приєднаєтесь до нас.

Проект створено за ініціативи учасників та переможців конкурсу «Кращий державний службовець – 2010» та покликаний об’єднати у віртуальній Інтернет-спільноті конкурсантів, експертів, організаторів та всіх небайдужих з метою обміну професійним досвідом, корисною інформацією, обговорення проблемних питань тощо.

Під час професійної дискусії 10 грудня 2010 року Тимофій Валентинович Мотренко сказав, що важливим є те, щоб учасники Конкурсу не розгубилися, щоб ми зуміли згуртуватися і своєю Спільнотою впливати на стан та перспективи розвитку як Конкурсу, так і державної служби в цілому.

Обмін думками, знаннями та досвідом; надання можливості учасникам висловити свої професійні ідеї, пропозиції, поділитися своїми враженнями та емоціями, висловити подяку та шану; обговорення проблемних питань, з якими ми зіткнулися під час Конкурсу та пошук шляхів їх вирішення – ось головна ідея створення Спільноти.

Інформація, яку користувач вважає актуальною, необхідною, креативною та вартою уваги, знайде своє місце на сайті Спільноти, кожен буде почутий та побачений. І будемо сподіватися, що наші думки та пропозиції стануть дієвим механізмом та поштовхом для тих, хто зацікавлений у змінах на краще.

 

З повагою

Спільнота кращих державних службовців України

ТОП-10 авторських робіт

Тема Автор Переглядів
Основні стилі керівництва 65 148
Дейниченко В.Ф. Люстрація перманентна. Концепція. Дейниченко Володимир 27 266
Андрійчук О.А. Реферат та презентація: «Шляхи формування позитивного іміджу державного службовця» 21 918
Ефективність діяльності органів державної влади 18 428
Етика поведінки державних службовців: стан, проблеми і шляхи їх вирішення 17 310
Марушевський Л.О. Презентація творчої роботи: "Стан, проблеми і перспективи електронного урядування в Україні" Марушевський Леонід 16 627
Валінкевич Ю.Б. Творча робота: "Податкова система України: стан, проблеми, перспективи" 14 442
Вдовенко М.М. Творча робота: "Державне регулювання підприємницької діяльності в Україні" 13 814
Подольчак М. Публічний виступ: "Професіоналізм державного службовця як складова позитивного іміджу державної служби в цілому" Подольчак Марта 12 006
Іванова Н. Доповідь: "Регіональна статистика як складова інформаційного забезпечення управління" Іванова Наталя 11 751

  • warning: preg_match() [function.preg-match]: Compilation failed: disallowed Unicode code point (>= 0xd800 && <= 0xdfff) at offset 1811 in /home/zedinuas/public_html/kds.org.ua/modules/ctools/includes/cleanstring.inc on line 157.
  • warning: preg_match() [function.preg-match]: Compilation failed: disallowed Unicode code point (>= 0xd800 && <= 0xdfff) at offset 1811 in /home/zedinuas/public_html/kds.org.ua/modules/ctools/includes/cleanstring.inc on line 157.

Тренінг «Комплексний ґендерний підхід у системі інспекції праці України» відбувся у м. Харкові

 

В травні 2011 року в м. Харкові, в рамках реалізації Проекту ЄС-МБП «Рівність жінок і чоловіків у світі праці», було проведено тренінг «Комплексний ґендерний підхід у системі інспекції праці України».

Замки України

ЛУЦЬК. Замок Любарта

«ДЕРЖАВНА СЛУЖБА – ЦЕ МОДНО, ПРИВАБЛИВО, ПЕРСПЕКТИВНО»

«ДЕРЖАВНА СЛУЖБА – ЦЕ МОДНО, ПРИВАБЛИВО, ПЕРСПЕКТИВНО»

 

За результатами ІІІ туру щорічного Всеукраїнського конкурсу

«Кращий державний службовець» Павло Перепічка

посів перше місце в номінації «Кращий керівник».

Одинадцятий рік він працює в контрольно-ревізійному

управлінні в Чернівецькій області й нині координує роботу

Проект Закону України "Про державну службу"

ПРОЕКТ

ЗАКОН УКРАЇНИ

Про державну службу
__________________________

Цей Закон визначає основи державної служби, умови вступу на державну службу, порядок її проходження та припинення, правовий статус державних службовців, засади їх соціального і правового захисту.

Відбулося організаційне засідання Оргкомітету щодо проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець"

Під головуванням заступника Начальника Головдержслужби, заступника голови Оргкомітету з проведення ІІІ туру щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» Олени Тертишної відбулося організаційне засідання  Оргкомітету щодо проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець».

На засідання  обговорено питання:

про плани проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» у 2011 році у центральних та місцевих органах виконавчої влади (з урахуванням Указу Президента України від 09.12.2010 № 1085/2010 «Про оптимізацію системи центральних органів виконавчої влади»);

про створення при Оргкомітеті з проведення ІІІ туру щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» Ради переможців та лауреатів Конкурсу, а також про функціонування веб-сайту «Спільнота кращих державних службовців» (kds.org.ua).

Щорічний Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець»

Мотренко Тимофій

Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець» (надалі – Конкурс) проводиться щороку з лютого по жовтень починаючи з 2008 року, який організовує Головне управління державної служби України, на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року №1152 «Про проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець»».

Початково Конкурс розглядався в сенсі як форма самоосвіти. Оскільки, як висловив Тимофій Мотренко: «Немає кращої форми самоосвіти, ніж внутрішній стимул», маючи на увазі не грошовий вимір, а амбіцію.

Наскільки такий Конкурс важливий для самих представників державної служби відзначив його ідейний засновник – в.о. начальника Управління державної служби Головдержслужби України в м.Києві Григорій Романюк, який висловив наступне: «Четвертий рік поспіль ми робимо це свято для держпрацівників, і це стало вже доброю традицією, конкурс піднімає престиж держслужби, заохочує та стимулює працівників у цій сфері до виконання своїх службових обов’язків на високому професійному рівні. І результати вже є – це проявлена активність, заінтересованність працівників».

Інформація щодо проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» у 2010 році

Щорічний Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець» проводиться на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року № 1152 «Про проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» (далі – Конкурс) з метою реалізації інноваційного напряму системи підвищення кваліфікації персоналу органів державної влади шляхом пошуку та підтримки кращих державних службовців України, поширення досвіду їх діяльності, виховання на їх прикладі молодих спеціалістів, залучення молоді до державної служби, покращення якості надання управлінських послуг громадянам, формування позитивної громадської думки щодо професійної діяльності державних службовців.

Невипадкова людина на державній службі - Петро Васильович Макаренко

Макаренко Петро Васильович, переможець щорічного Всеукраїнського конкурсу &quot;Кращий державний службовець&quot;ПЕТРО ВАСИЛЬОВИЧ

МАКАРЕНКО

розпочинав свою трудову діяльність трактористом у колгоспі та слюсарем на цукровому заводі в рідному селі, що на Київщині. Нині, маючи дві вищі освіти, обіймає посаду начальника відділу організаційно-аналітичного забезпечення роботи голови райдержадміністрації та взаємодії із засобами масової інформації Солом’янської райдержадміністрації міста Києва.

За результатами Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» 2009 року його визнано переможцем у номінації «Кращий керівник».

 

– Шановний Петре Васильовичу, чому Ви вирішили взяти участь у конкурсі?

– Не буду лукавити, адже все відбувалося досить прозаїчно. Оргкомітет першого туру відбирав претендентів на участь за пропозиціями заступників голів райдержадміністрацій. Саме так: участь у конкурсі треба заслужити своєю професійною діяльністю. Не ти вирішуєш, а тебе рекомендують. На мою думку, абсолютно правильний підхід. Мені також зробили пропозицію. Мабуть, кожна людина в такий момент зважує всі «за» й «проти», бо за цим стоїть відповідальність представляти насамперед не себе, а колектив, у якому працюєш. Однак я вважаю, що пропозицію, яку зробило мені керівництво, за роки роботи на посаді начальника відділу в Солом’янській райдержадміністрації я заслужив, тому морально був до неї готовий. Отже, рішення було прийняте майже без вагань. У першому турі з-поміж усіх колег-конкурсантів я виборов право представляти район на міському конкурсі. А далі – ще два тури й ще дві перемоги.

Про підсумки проведення Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» 2009 року

Хоча Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець» проводиться лише другий рік поспіль, уже можна констатувати, що саме завдяки йому в органах виконавчої влади створено систему самоосвіти, яка впроваджує нову форму підвищення кваліфікації державних службовців шляхом пошуку й підтримки найкращих державних службовців України, поширення досвіду їхньої діяльності, виховання на їхньому прикладі молодих спеціалістів, підвищення ролі та популяризація професії державних службовців, формування позитивної думки громадян щодо її іміджу, покращення якості надання послуг громадянам.

«За покликом долі» (інтерв’ю з переможницею першого Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» у номінації «Кращий спеціаліст» Оксаною Бут)

Бут Олена, переможець Всеукраїнського конкурсу &quot;Кращий державний службовець&quot; 2008 рокуГоловний спеціаліст відділу організаційної роботи апарату Гуляйпільської районної державної адміністрації ОКСАНА ОЛЕКСАНДРІВНА БУТ – переможець щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» 2008 року в номінації «Кращий спеціаліст».

 

– Оксано Олександрівно, чому Ви вирішили взяти участь у конкурсі?

– Усе це сталося спонтанно. Керівник апарату розповів усім співробітникам, що проводиться конкурс «Кращий державний службовець» і є можливість взяти участь. Зазвичай на різні конкурси відправляють молодих спеціалістів. Моя колега, яка зараз на пенсії, взяла з мене слово, що я візьму участь у конкурсі. Я пообіцяла. Адже я людина, яка, давши слово, не може його порушити.

Коли я перемогла в районному конкурсі, вона сказала: «Дивись, привези мені перше місце і з обласного туру». Я навіть не сподівалася, що саме так і вийде.

 У третьому турі необхідно було підготувати творчу роботу. Я саме була у відпустці, мала виїжджати з дитиною до санаторію. Залишалась лише доба для написання... Я вчасно здала роботу, але після того, перебуваючи в санаторії, усе це ще продумувала, аналізувала й пізніше до вже написаного ще чимало доповнила. Уже на захисті мені було легко: я говорила про матеріал, який добре осмислила, і тема стала мені досить близькою.

– Ви стали переможницею престижного конкурсу, довівши, що гідні звання кращого державного службовця. Розкажіть, як розпочинався Ваш шлях на державній службі. 

– Так вийшло, що після закінчення філологічного факультету Ніжинського державного педагогічного університету (родом я з Ніжина Чернігівської області), отримавши спеціальність учителя української мови, літератури та зарубіжної літератури, я одразу почала працювати на державній службі – чесно, за конкурсом: у жовтні 1999 року стала співробітницею Українського державного центру соціальних служб для молоді в місті Києві.

Кращі державні службовці - Шапран Олена Юріївна

Шапран Олена Юріївна, Переможець щорічного Всеукраїнського конкурсу &quot;кращий державний службовець&quot;, 2008 рік«Я ЗГОДНА З ВИСЛОВОМ: ЗАЙМАЙСЯ УЛЮБЛЕНОЮ СПРАВОЮ І ТОДІ НЕ ПРАЦЮВАТИМЕШ ЖОДНОГО ДНЯ У СВОЄМУ ЖИТТІ»

ОЛЕНА ЮРІЇВНА ШАПРАН цього року виборола перемогу у Всеукраїнському конкурсі «Кращий державний службовець». Вона очолює один з осередків людяності й добра – Деснянський районний у місті Києві центр соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді, основна мета якого – зберегти віру людини в те, що все змінюється на краще.

– Олено Юріївно, коли і як розпочався Ваш трудовий шлях?

– Після трагедії на Чорнобильській АЕС з постраждалих районів виїхало багато педагогів. Нам, студентам третього курсуДубнівського педагогічного училища Рівненської області, запропонували поїхати туди працювати. Я в перших рядах пішла до обласного управління освіти й, отримавши направлення і спакувавши валізу, поїхала в село Великі Телковичі, яке й зараз з теплом згадую. Батькам зателефонувала, коли вже була на Поліссі.

Мені дали третій клас. У дітей, які провчилися лише 2 роки, я вже була восьмою вчителькою. Деякі з них не вміли писати, а просто малювали хвильки. Коли мене викликала директор школи і сказала, що не можна ставити двійки, потрібно розуміти їх становище, я пообіцяла, що двійок не буде, тому що я дітей навчу. Вже до Нового року мої колишні двієчники отримували гарні оцінки.

– Що вплинуло на вибір педагогічної професії?

– Я довго не могла визначитися. У школі була відмінницею, тому мріяла лише про популярні на той час професії. У нас на Рівненщині були медичне, педагогічне й культурно-просвітницьке училища, а також відповідні фахові інститути. Закінчивши вісім класів, я обрала педагогічне училище. Напевно, зіграла роль любов до моєї першої вчительки.

Вищу освіту здобувала з 1992 до 1998 року в Київському державному педагогічному університеті імені М. П. Драгоманова. А нещодавно отримала диплом Національної академії державного управління при Президентові України за спеціальністю «державне управління».

Фінішував перший щорічний Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець»

Щорічний Всекраїнський конкурс &quot;Кращий державний службовець&quot; 2008Проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» започатковано 2008 року згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року № 1152. Для реалізації завдань, визначених постановою,Головдержслужба України та її територіальні органи здійснили низку організаційних та інформаційних заходів.

Конкурс проводився за двома номінаціями – «Кращий керівник» і «Кращий спеціаліст» – у три тури: перший –березень–квітень, другий – травень–червень, третій – вересень–листопад.

Для проведення першого туру конкурсу державними органами створено організаційні комітети, які очолили керівники цих органів або їхні заступники. В обласних державних адміністраціях та їх структурних підрозділах організовано 166 таких комітетів, у районних державних адміністраціях та їх структурних підрозділах – 528, у центральних органах влади – 34.

Серед місцевих державних адміністрацій у конкурсних змаганнях узяли участь 4 372 державних службовці, 1 376 (733 керівники та 643 спеціалісти) із них стали переможцями першого туру. Найбільше учасників було у Хмельницькій області – 450, Київській – 280, Сумській – 271, Запорізькій – 255, Вінницькій – 234, в Автономній Республіці Крим – 205, Дніпропетровській області – 195, Луганській – 193, Житомирській – 186. Найменше учасників в Івано-Франківській області – 25, у Севастополі – 32 та Миколаївській області – 65.

Загальна чисельність державних службовців центральних органів виконавчої влади та їх територіальних підрозділів, які взяли участь у першому турі конкурсу, складає 150 осіб, з них стали переможцями – 26.

RSS-матеріал


Отдых с детьми на море, Крым, Севастополь, Любимовка.