Skip to Content

Переможці конкурсу 2012 року

Звіт про організацію та проведення у 2012 році щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» 

 

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року № 1152 «Про проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» (далі – Конкурс) Нацдержслужбою України здійснено відповідну роботу щодо його організації та проведення, зокрема:

- затверджено методичні рекомендації щодо проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» (наказ Нацдержслужби України від 15 лютого 2012 року № 29);

- затверджено персональні склади організаційних комітетів з проведення ІІ туру Конкурсу на центральному та регіональному рівнях (накази Нацдержслужби України від 28 квітня 2012 року № 87, № 88);

затверджено порядок проведення ІІІ туру Конкурсу (наказ Нацдержслужби України від 19 жовтня 2012 року № 202);

розміщено банер на офіційному веб-сайті Нацдержслужби України «Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець».

У березні – квітні центральними органами виконавчої влади (далі – ЦОВВ), іншими державними органами було створено 217 оргкомітетів, за результатами роботи яких відібрано 2595 учасників. В місцевих органах виконавчої влади створено 781 оргкомітет, відібрано 8053 учасника.

Загальна кількість учасників І туру Конкурсу у 2012 році склала 10648 осіб (у 2011 році – 10524 особи) з них: у номінації «Кращий керівник» – 3661 особа; у номінації «Кращий спеціаліст» – 6987 осіб (Рис.1).

 

Рис.1. Учасники І туру Конкурсу у 2011 та 2012 роках

Для організації та проведення ІІ туру Конкурсу (травень – червень):

на центральному рівні оргкомітетами ЦОВВ, інших державних органів відібрано 30 державних службовців (у 2011 році – 33 особи), з них:

у номінації «Кращий керівник» – 14 осіб;

у номінації «Кращий спеціаліст» – 16 осіб.

на регіональному рівні було відібрано 1370 державних службовців (у 2011 році – 1101 особа), з них:

у номінації «Кращий керівник» – 525 осіб;

у номінації «Кращий спеціаліст» – 845 осіб.

Загальна кількість учасників ІІ туру Конкурсу у 2012 році склала 1400 осіб (у 2011 році – 1134 особи) (Рис.2).

 

Рис.2. Учасники ІІ туру Конкурсу у 2011 та 2012 роках

Учасники ІІ туру Конкурсу отримали сертифікати про підвищення кваліфікації.

До участі у ІІІ турі Конкурсу оргкомітетами було відібрано 120 осіб ( у 2011 році – 113 осіб): 108 осіб на регіональному рівні (у 2011 році – 105 осіб); 12 осіб на центральному рівні (у 2011 році – 8 осіб) з них:

у номінації «Кращий керівник» – 56 осіб;

у номінації «Кращий спеціаліст» – 64 особи (Рис.3).

 

Рис.3. Учасники ІІІ туру Конкурсу у 2011 та 2012 роках

Аналізуючи участь державних службовців у кожному турі Конкурсу, у 2012 році спостерігається позитивна динаміка (Рис.4).

 

Рис.4. Динаміка участі у Конкурсі за 2011 та 2012 роки

За п’ять років існування Конкурсу 48447 державних службовців стали його учасниками (17 % від загальної кількості державних службовців), з них по роках: 2008 рік – 5816 осіб; 2009 рік – 9118 осіб; 2010 рік – 12250 осіб; 2011 рік – 10615 осіб; 2012 рік – 10648 осіб (Рис.5).

 

Рис.5. Динаміка участі у Конкурсі за 2008 – 2012 роки

ІІІ тур Конкурсу відбувся на базі Одеського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України. У конкурсних змаганнях взяли участь 96 державних службовців.

Аналіз якісного складу учасників ІІІ туру Конкурсу показав, що кількість державних службовців, які брали участь у номінації «Кращий спеціаліст» на 4% більша ніж кількість учасників номінації «Кращий керівник» (Рис.6).

 

Рис.6. Розподіл учасників Конкурсу за номінаціями

Серед учасників ІІІ туру Конкурсу найбільшу кількість (44%) становили державні службовці VІ категорії посад, найменшу кількість (1%) – державні службовці ІІІ категорії посад (Рис.7).

 

Рис.7. Розподіл учасників Конкурсу за категоріями посад

68% учасників ІІІ туру Конкурсу – це особи до 35 років (Рис.8).

 

Рис.8. Розподіл учасників Конкурсу за віком

72% ІІІ туру Конкурсу складають жінки (Рис.9). 

Рис.9. Розподіл учасників Конкурсу за статтю

48% учасників мають загальний стаж роботи від 11 до 20 років (Рис.10).

 

Рис.10. Розподіл учасників Конкурсу за загальним стажем роботи

У 47% учасників стаж роботи на займаній посаді складає більше 3 років (Рис.11).

 

Рис.11. Розподіл учасників Конкурсу за стажем роботи на займаній посаді

У рамках конкурсних змагань заключного ІІІ туру учасники захищали творчі роботи, брали участь в діловій грі, здійснювали самопрезентацію.

За підсумками роботи Організаційного комітету з проведення Конкурсу визначено його переможців (перші місця у номінаціях «Кращий керівник» та «Кращий спеціаліст») та лауреатів (друге, третє та четверте місця у номінаціях «Кращий керівник» та «Кращий спеціаліст») (Табл.1).

Таблиця 1

Переможці Конкурсу

«Кращий керівник»

І місце

Люлька

Володимир Анатолійович

начальник відділу контролю апарату Кіровоградської обласної державної адміністрації

ІІ місце

Вернигор

Юлія Юріївна

заступник директора департаменту нормативно-правового регулювання – начальник відділу нормативно-правової роботи та експертизи проектів актів з питань будівництва Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України

ІІІ місце

Клід

Віктор Васильович

завідувач сектору екології природокористування і мінерально-сировинних ресурсів Головного управління економіки Івано-Франківської обласної державної адміністрації

ІV місце

Павленко

Лариса Олександрівна

начальник відділу організаційно-кадрової роботи апарату Іванківської районної державної адміністрації у Київській області

«Кращий спеціаліст»

 

І місце

Полупан

Олена Олександрівна

головний спеціаліст відділу з питань організації охорони дитинства та материнства Головного управління охорони здоров’я Харківської обласної державної адміністрації

ІІ місце

Черненко

Ольга Олександрівна

головний економіст-бухгалтер фінансового управління Верхньодніпровської районної державної адміністрації у Дніпропетровській області

ІІІ місце

Кисла

Ліліана Сергіївна

головний спеціаліст відділу ведення Державного реєстру виборців Костянтинівської районної державної адміністрації у Донецькій області

ІV місце

Цикозіна

Валентина Іванівна

помічник заступника голови – керівника апарату відділу забезпечення діяльності керівництва апарату Полтавської обласної державної адміністрації

Переможці Конкурсу нагороджені дипломом переможця та грошовою винагородою в сумі 10 тис. гривень. Лауреати Конкурсу нагороджені: за друге місце – дипломом лауреата та грошовою винагородою в сумі 5 тис. гривень; за третє та четверте місця – пам’ятними листами учасників Конкурсу.

Результати Конкурсу оприлюднювалися на офіційних веб-сайтах органів влади (Кабінет Міністрів України, Національне агентство України з питань державної служби, інші центральні та місцеві органи виконавчої влади), навчальних закладів (Національна академія державного управління при Президентові України, Одеський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України). Також результати Конкурсу висвітлювалися в регіональних друкованих засобах масової інформації, у газеті центральних органів виконавчої влади України «Урядовий кур’єр» (від 26 грудня 2012 року № 239 опубліковано статтю «На державну службу приходять відмінники і …невиправні оптимісти») та в науково-практичному журналі «Вісник державної служби України» № 4/2012.



Отдых с детьми на море, Крым, Севастополь, Любимовка.